채용분야	사규담당자	분류체계	대분류	02. 경영‧회계‧사무	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	02. 총무‧인사	01. 법률
			소분류	03. 일반사무	02. 지식재산관리
			세분류	02. 사무행정	01. 지식재산관리
직무 수행내용	○ 사규(지침 포함) 제·개정 및 폐지 등에 따른 사규 관리 업무 ○ 사규 관련 사업부서 지원 및 자문 ○ 청문제도 운영, 상표권 관리 등 법무업무 지원
필요자격	○ 해당 없음
필요지식	○ 근로기준법, 행정법 등 사규 관리 및 법무지원에 필요한 법학 지식 ○ 원활한 사규 제정, 개정 등을 위한 법제 관련 지식
필요기술	○ 법률정보 검색 및 활용 능력 ○ 사규 제정 및 개정 등을 위한 법령 해석 및 사례 적용 능력 ○ OA 활용 능력
직무 수행태도	○ 문제 상황을 법적으로 분석하는 태도 ○ 이해관계자의 이익을 균형적으로 고려하는 자세 ○ 고객지향적인 태도, 원활한 의사소통이 가능한 개방적인 태도, 외부에 대한 협업적인 태도, 분석적인 태도, 세밀한 일처리, 윤리의식 등
직업 기초능력	○ 조직이해능력, 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리